Znanje, inovativnost in kreativnost so pomembni elementi, na katerih je potrebno graditi gospodarski in družbeni razvoj. Digitalna preobrazba spreminja tako poslovne procese kot tudi način dela. Zato dajeta Republika Slovenija in Evropska komisija velik poudarek pridobivanju kompetenc, ki jih zaposleni potrebujejo zaradi uvajanja digitalnih procesov in inovacij.
Podobni trendi se dogajajo tako na slovenskem kot tudi na globalnem trgu dela. Na podlagi raziskave o prihodnosti dela je Svetovni gospodarski forum objavil, da bodo ključne kompetence prihodnosti:
- kritično in analitično razmišljanje;
- čustvena inteligenca;
- prilagodljivo in kreativno razmišljanje;
- računalniško usmerjeno razmišljanje;
- nova medijska pismenost;
- transdisciplinarnost;
- »design-thinking«;
- virtualno sodelovanje in
- kognitivno upravljanje (Vir: HR&M, junij/julij 2018, številka 16).
Tekom trajanja projekta bomo objavljali programe usposabljanja, ki jih bo izvajala Vegova Ljubljana.
Usposabljanja, ki jih izvajamo v letu 2022:
Usposabljanja, ki smo jih izvajali v letu 2021:
- Excel za področje tehnike in tehnologije (pdf)
- Excel za področje tehnike in tehnologije e-oblika (za čas trajanja razglašene epidemije) (pdf)
- Uporaba sodobnik IKT-orodij za delo na daljavo (pdf)
- Uporaba sodobnik IKT-orodij za delo na daljavo e-oblika (za čas trajanja razglašene epidemije) (pdf)
Usposabljanja, ki smo jih izvajali v letih 2018-2020:
- Vodenje v organizaciji1: Kako uspešno sodelovati v timu in kako sprejeti spremembe
- Osebna odgovornost v organizaciji športnih dogodkov
- Izboljšanje komunikacije in medsebojnega razumevanja na delovnem mestu
- Naučimo učitelje, kako poučevati in uriti razmišljanje – jasno in osredotočeno, kreativno in konstruktivno, tolerantno in timsko
- Oblikovanje medsebojne komunikacije v kolektivu z uporabo sodobnih IKT orodij
- Uspešno s podatki
- Angleška konverzacija na višjem nivoju
- Razvoj veščine pogajanja
- Spletni programer – nadgradnja e-veščin
- Kako krepiti osebni in karierni razvoj pri mladih
- Uporaba sodobnih kanalov komuniciranja, mreženje in marketing
- Na zmenku z umetnostjo
- Angleško besedišče za pedagoške delavce
- Skrb za ohranjanje telesnega in duševnega zdravja na delovnem mestu
- Naučimo učitelje, kako poučevati in uriti razmišljanje – drugi del
- Angleščina kot jezik stroke na področju tehnike in tehnologije
- Osnove prava v energetiki
V obdobju 2018–2022 bo Vegova Ljubljana sodelovala v projektu MUNERA3, katerega cilje je vključevanje zaposlenih oseb v
programe nadaljnjega poklicnega izobraževanja in usposabljanja z namenom doseganja večje zaposljivosti in mobilnosti med področji dela, osebnega razvoja in delovanja v sodobni družbi.
Kontakt: Tanja Leder, tanja.leder@vegova.si, tel. 01 600 59 21
Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija